Sabes liderar.
Lo que no sabes es cuánto más tiempo puedes seguir así.

El programa ALMA es un proceso de coaching ejecutivo individual de 8 semanas para directivos y propietarios de pyme que quieren pasar del agotamiento a liderar con criterio, claridad y energía real.

ALMA es para ti si...

Llevas la empresa adelante pero las decisiones pesan más que hace dos años.

Tu equipo funciona, pero depende demasiado de ti y eso te tiene atrapado.

Tienes claro lo que hay que hacer pero el cansancio, la presión, el ruido, te impiden hacerlo con la contundencia de antes.

Sigues siendo el mismo profesional de siempre, pero notas que te estás perdiendo por el camino.

Coaching ejecutivo.
Ni más ni menos.

ALMA no es terapia. No buscamos el pasado ni trabajamos traumas.

ALMA no es formación. No te enseño lo que tienes que hacer ni te doy consejos.

ALMA no es mentoring. Yo no tengo tus respuestas. Las tienes tú.

Lo que hago es guiarte con preguntas precisas, herramientas contrastadas y ejercicios aplicados a tu realidad para que encuentres tus propias respuestas, superes tus propios bloqueos y construyas tu propio camino.

El trabajo es tuyo. Yo acompaño el proceso.

8 semanas.
Cuatro fases.
Un proceso que se aplica desde el primer día.

Autoconocimiento

Semanas 1, 2 y 3

Valores, creencias, limitaciones, fortalezas y objetivos. Antes de liderar a otros tienes que saber quién eres hoy. No quién eras ayer. Hoy.

Liderazgo

Semanas 4 y 5

Comunicación, tipo de liderazgo, gestión de personas y gestión del cambio. Cómo eres con tu equipo. Cómo quieres ser. Y qué hay entre las dos versiones.

Mejora de procesos

Semanas 6 y 7

Exploración de cuellos de botella y estancamientos operativos reales. Esta fase es lo que diferencia ALMA de cualquier otro proceso de coaching ejecutivo: no ignoramos la operativa. La analizamos y la mejoramos.

Acción

Semana 8

Escenarios, planificación y hoja de ruta. Sales con un plan concreto, no con reflexiones. Con pasos. Con fechas. Con criterio.

Lo que tienes en las 8 semanas.

8 sesiones individuales online, una por semana.

Libro de trabajo con ejercicios aplicados a tu día a día, no hay teoría. Todo se practica directamente en tu entorno profesional, desde la primera semana. No hay nada abstracto.

Seguimiento por mail entre sesiones para que el proceso no se frene cuando cierras la videollamada.

¿No sabes si ALMA es lo que necesitas?

Empieza por la sesión Punto Cero*.

PUNTO CERO

Sesión individual

90 minutos para explorar tu situación real, identificar qué te está frenando, trabajar la aceptación como punto de partida. Es trabajo real y práctico desde el primer minuto. 124€ (sin IVA)

(*) Si después decides entrar en ALMA, el importe de la sesión Punto Cero se descuenta del programa.

(**) Si necesitas cambiar la fecha, escríbeme con al menos 24 horas de antelación y lo reorganizamos. No hay reembolso por cancelación.

Las cifras que hablan de los directivos/as, hoy.

Según Stanford University & NBER (National Bureau Economic Research)

agotamiento físico

Presentan agotamiento físico al final el día

soporte externo coach mentora

Sin apoyo externo

Tiempo dedicado a relaciones internas

Tiempo dedicado a relaciones internas

trabajo en equipo área de mejora

Cree que el trabajo en equipo es su área de mejora

Inversión

(*) Iniciado el programa, no hay reembolso, pero puedes pausarlo si las circunstancias lo requieren. Hablamos y lo gestionamos.
Programa ALMA completo — 1.200€ + IVA
(*) La reserva de plaza requiere un pago inicial de 250€ no reembolsable.
8 semanas · 8 sesiones individuales · Online · Libro de trabajo · Seguimiento por mail

Han trabajado conmigo

El programa ALMA, se actualizó y se relanzó en 2026.
Si quieres ser de los primeros, la sesión Punto Cero es la puerta de entrada.

coaching ejecutivo directivo

Preguntas Frecuentes

Es el mínimo para que algo cambie de verdad. Las primeras semanas son de autoconocimiento, sin esa base, cualquier cambio en liderazgo o procesos no se sostiene.

Piénsalo bien: ocho semanas, una sesión por semana. Es una hora a la semana.

Sí. El proceso es el mismo. La profundidad también y la flexibilidad de hacerlo desde donde estés facilita que no se interrumpa por viajes o imprevistos. El horario se ajusta para la mejor conciliación a tus necesidades.

Antes de entrar en ALMA tenemos una sesión diagnóstico de 15 min. Si no es el momento o no es lo que necesitas, te lo digo yo antes de que empieces

Si te preguntas porqué yo...

Donde tú estás, estuve +22 años y te comprendo

susana gállego coach empresarial interim manager

Soy Susana Gállego, coach ejecutiva y creadora del método ALMA.

 

Más de 20 años como directiva de operaciones en entornos industriales.

 

La fase M del programa ( mejora de procesos) nace directamente de esa experiencia.

 

No es un módulo teórico. Es lo que aprendí haciendo.

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El agotamiento no se resuelve con más organización.
Se resuelve con un proceso de coaching ejecutivo diseñado para directivos y propietarios de pymes que quieren liderar con claridad, energía y propósito real.

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Conozco por lo que pasas porque lo he vivido y sé que todo es más sencillo cuando tienes un apoyo especializado y que haya desarrollado estrategias y herramientas emocionales.

Responsable: Vitae Solutions
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Derechos: Podrás ejercer tus derechos de acceso, rectificación, limitación y suprimir los datos escribiéndome a info@vitae-solutions.com así como el derecho a presentar una reclamación ante una autoridad de control.
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Contacto

COMBINACIÓN PARA EL ÉXITO

Es un programa para el balance y desarrollo de equipos cuyo origen es cada persona que lo compone.

Si ellas no encuentran su propio balance, construir un equipo con posibilidades de éxito va a ser complicado.

El exterior de cada uno refleja el propio interior. Es por eso que el coaching ontológico es garantía del éxito, porque su base de trabajo es el ser.

En el balance es necesario enfocar y respetar todas las áreas de la persona, cada una de sus parcelas de vida. Solo así se puede llevar ese mismo equilibrio a otros. Desde el mindfulcoaching trabajo esa serenidad de una mente enfocada y clara.

Mi tercera clave del método nace de las fortalezas de la persona. Nada hay más potente que aquello en lo que de forma natural destacas. Sin embargo, pocos las conocen y crecen salvajes y sin control dentro de nosotros. Saber cómo expresarlas es necesario y vital.

Es un programa ambicioso y diseñado para aquella persona y equipo fuerte para desafiar lo establecido y crear su propio statu quo. Ser referentes en el nuevo marco empresarial es para pioneros.

Quieres una gestión empresarial para competir como las grandes.

Entrenamiento de equipos (3-6 meses según plantilla) para PYMES y diseño de un SISTEMA DE GESTIÓN que permite la experiencia evolutiva del equipo para:

  • amplificar las habilidades y capacidades del equipo directivo para desarrollar equipos autónomos
  • incrementar las competencias en el rediseño y renovación de procesos y mantenerse en la cresta de la ola
  • automatización y periodicidad en la revisión del modelo de negocio y su ventaja competitiva de adaptación al mercado

Implementamos:

  • mapas de procesos relacional y procedimientos escritos
  • estrategia y objetivos de negocio ligados a los procesos (OKR)
  • flujos de información definidos con roles y responsabilidades de la misma (procesos y procedimientos)
  • indicadores, (KPI), herramientas de revisión y planificación para el mantenimiento y la mejora del sistema (5’S, Lean, DAFO, Causa-Efecto, etc)

El programa TWIST aumenta la rentabilidad y reduce costes mejorando la calidad y la experiencia del cliente.

Programa Premium. Acceso limitado. Pregunta disponibilidad.

TEAM-WILL-INNOVATION-STRATEGY-TRASFORMATION

Un enfoque único que combina Business Process Management (BPM) y coaching ejecutivo puede lograr hasta un 20% más en la productividad.

Es un enfoque integral y sistémico que equilibra la optimización de procesos con el desarrollo personal generando una sinergia que maximiza el rendimiento del equipo y te permite alcanzar resultados sobresalientes.

Diseñamos e implantamos un sistema de gestión con este enfoque innovador de Business Process Management para eliminar los cuellos de botella y las ineficiencias operativas que obstaculizan el rendimiento.

Las técnicas de coaching centran el potencial de las personas en el desarrollo de sus habilidades, motivación y confianza.

El resultado es un equipo altamente comprometido y colaborativo que trabaja para alcanzar los objetivos y superar desafíos.

Esta experiencia podrá aumentar las ganancias en un 29% trabajando en la evolución empresarial y el reconocimiento del valor de las personas.

3 especializaciones de coaching combinadas en un método propio: coaching ontológico, de fortalezas y  mindfulcoaching.

Utilizo las tres herramientas para el desarrollo de la fuerza interior de la persona. Un profesional alcanza la excelencia con su desarrollo personal.

Activo todo el potencial de la persona desde el inicio.

YO: fuente de fuerza emocional a canalizar y transformar en inteligencia emocional y habilidades sociales.

EQUIPO: Un profesional tiene a su equipo para apoyarle en una proyección ilimitada. Su misión es la conquista del equipo, guiarlo y utilizar todo su potencial.

Hoy, este nuevo guía está al servicio del propósito y del valor de las personas, aportando calidad y calidez.

PROCESO: accederás a tu creatividad y la innovación para reinventar tu rol, el de tu equipo y las funciones operativas que aceleren tu desempeño.

Gana calidad de vida mientras consigues las metas propuestas.

ACCIÓN: diseño de un plan ejecutivo con acciones hiperpersonalizadas.

Accionable

Todas las actividades (procesos) de la compañía formaran un sistema sólido de trabajo. Gracias a esta gestión global y sistémica, se conseguirá:

  • simplificar el trabajo, eliminando lo que ya no es relevante
  • aumentar el rendimiento de cada actividad (proceso) al poner el foco en lo importante
  • alinear todas las actividades a los objetivos comunes de la compañía
  • manejar la información necesaria, con los datos adecuados, en el lugar adecuado y transmitirla hacia donde sea útil y preciso.

La experiencia de implantar un sistema permite alumbrar el propósito y visión empresarial. Eso es altamente gratificante para las personas porque forma parte de la motivación intrínseca para,

  • centran su atención en hacer lo que aporta valor real al cliente
  • priorizan aquellas acciones que generan resultados para la empresa
  • conectan con el propósito de la compañía y lo hacen suyo

Los programas (Explora y TWIST) crean el espacio vital necesario para que brille el valor de las personas creando sistemas sencillos, accionables y perdurables en el tiempo.

Supervivencia

La generación y exploración de oportunidades nuevas solo podrá ocurrir desde marcos de trabajo diferentes.

Las empresas siempre han evolucionado y lo han hecho lentamente. Hoy hay muchas más razones por las que las oportunidades no pueden perderse. Lo que se juega es la continuidad de la organización. La evolución se acelera.

Las empresas son núcleos de generación de riqueza económica, social y medioambiental. Y las personas son las creadoras de esa riqueza. Aquellas empresas que aún no se hayan dado cuenta de ello pueden perder algo más que talento.

Los programas (Explora y TWIST) nacieron con la misión de que las personas, la fuerza laboral de las empresas, sean vistas y reconocidas, tengan un lugar donde activar su talento y su valor y los lugares de trabajo se conviertan en verdaderos centros de crecimiento y mejora de la comunidad más cercana a ellas.

¡Únete a este movimiento!

Progreso

La experiencia inmersiva de los programas de Vitae Solutions lleva al equipo a desarrollar su creatividad basada en su conocimiento para que el desempeño de las tareas sea:

  • más efectivo: las actividades se hacen de la forma más correcta y adecuada al equipo
  • más eficaz: genera los resultados deseados

El trabajo de sistémico que desarrollamos con los procesos tiene por objetivo:

  • adaptación flexible de la actividad (procesos) a las nuevas circunstancias del mercado y de la competencia
  • reducir el estrés laboral y la carga de trabajo al mejorar la efectividad
  • dar forma al propósito global, los procesos ponen de manifiesto los lazos necesarios entre ellos
  • recuperar la construcción de la ventaja competitiva ligada a la estrategia de marca

Los programas (Explora y TWIST) incorporan la innovación en procesos existentes como parte fundamental de la evolución natural de toda empresa y lo hace al optimizar los recursos.

Autenticidad

Durante esta experiencia se va a construir un equipo competitivo clave para toda empresa que desee generar un impacto positivo.

El programa experiencial tiene en su centro y como protagonista a las personas. La base de todo es hacer explotar su talento.

Ellas tienen el talento, las habilidades y capacidades para realizar las propuestas de trabajo. Estamos seguros de ello.

El trabajo de coaching (base de la experiencia) tiene el objetivo potenciar lo que las personas ya tienen dentro para:

  • aumentar la calidad de las relaciones en el equipo y con los otros equipos,
  • hacer aflorar los conflictos y aprender a resolverlos
  • alinear los equipos a la estrategia, compactar al equipo directivo para que lo que aprendan los transmitan a los demás.
  • recuperar el compromiso y la implicación de todas las personas de la compañía.

Los programas (Explora y TWIST) se realizan con el equipo directivo al que se prepara y forma para que aprendan a hacer lo mismo con toda la fuerza laboral. En este punto se preve un impacto expansivo.

INTERIM MANAGER CONSULTORIA PROCESOS

Tienes a tu alcance de forma inmediata la experiencia de 22 años de una directiva experta en procesos.

Diseño e implemento para tu pyme un programa de larga duración (de 3 a 6 meses según la plantilla) TWIST desarrolla estos objetivos:

  • amplificar las habilidades del equipo directivo para desarrollar equipos autónomos
  • incrementar las competencias en el rediseño y renovación de procesos y mantenerse actualizado
  • periodicidad en la revisión del modelo de negocio y su ventaja competitiva de adaptación al mercado

En ese tiempo quedara definido e implantado un sistema de gestión que contempla:

  • mapas de procesos relacional y procedimientos escritos
  • estrategia y objetivos de negocio ligados a los procesos
  • flujos de información definidos con roles y responsabilidades de la misma
  • indicadores, herramientas de revisión y planificación para el mantenimiento y la mejora del sistema

Programa premium. Acceso limitado

coaching ejecutivo equipos

¿Formas parte del equipo directivo con responsabilidad ejecutiva?

Las técnicas de coaching son adecuadas en los profesionales para reconocer,

  • cuales son los obstáculos que impiden conseguir objetivos
  • los conflictos que hay que desbloquear
  • las capacidades y fortalezas de las personas
  • cómo extraer y fortalecer sus habilidades

Las técnicas de coaching aplicadas a equipos son adecuadas para mejorar y fortalecer las relaciones profesionales entre sus miembros ya que,

  • desarrollan habilidades comunicativas de feedback
  • aprenden a conocerse para entenderse y progresar
  • reconocen las fortalezas y competencias de los demás y se reconcilian con ellas
  • descubren cómo sacar lo mejor de las personas que a las que dirigen
El programa YEPA está diseñado especialmente para que el desarrollo competencial sea completo en operativa y de dirección de personas.

Programa individual limitado. Pregunta disponibilidad.