Dale la vuelta
a la cultura corporativa

Si no te comprometes tú, ¿quién?

Si sabes que tu empresa te necesita, tengas o no tiempo.
Si buscas una forma diferente de obtener resultados distintos.
Si tienes claro que el cambio tiene que empezar en ti.

El funcionamiento actual no te va a sacar de dónde estás y
los resultados financieros podrán ser o no los que esperas.

Resuelve tus inquietudes con estos tres WORKSHOPS
y trabaja los 3 pilares de la nueva generación de líderes

3 talleres hiperpersonalizados y 100% prácticos con los que vas a darle la vuelta a tu mentalidad como directivo, gerente, propietario, CEO o líder empresarial.

GESTIÓN DEL TIEMPO Y ÁREA DE FOCO DEL NEGOCIO

Las claves de este taller son:
- la priorización de las tareas y actividades
- la definición del foco que mueve el negocio
- planificación y organización efectivas

MAPEO DE RIESGOS Y OPORTUNIDADES DEL NEGOCIO

Las claves de este taller son:
- descubrimiento de riesgos potenciales
- exploración de oportunidades
- claves para la prevención o el control

OPTIMIZACIÓN DE PRODUCTIVIDAD EN GESTIÓN

Las claves de este taller son:
- dependencias de los procesos e impacto en resultados
- claves de optimización de la gestión
- desarrollo del proceso de innovación

El 68% de los responsables en equipos directivos se encuentran en una situación de sobrecarga laboral crónica con efectos físicos perjudiciales de largo plazo.

Un líder de crecimiento puede aportar hasta 2,4 veces más valor a su empresa.

Así son nuestros talleres

Son grupos pequeños de 5 asistentes (7-8 máximo) ya que se trata de trabajar en sus problemas, dudas, inquietudes o desafío reales e individuales.

Estos grupos funcionan muy bien ya que las interacciones enriquecen el taller porque sin bien todos somo únicos, los problemas son universales.

Durante los 75 min. del taller se comparte una presentación con las claves del mismo de una duración máxima de 15 min.

De esta forma queda el resto del tiempo para practicar su aplicación en cada caso concreto.

La idea del taller es que todos los asistentes se lleven la solución que venían buscando.

El libro de trabajo se entrega con anterioridad a la realización del taller. Es la base de la aplicación posterior y ayuda al asistente a aterrizar tanto el objetivo de su asistencia como las inquietudes por las que asiste.

Esta dinámica garantiza que el contenido va a aplicarse a su caso concreto.

En un plazo de unos 10-15 días se realiza un pequeño seguimiento telefónico de cada asistente para consolidar la implantación de los resultados del taller.

Esta parte es muy interesante ya que pueden surgir obstáculos o encontrar resistencias inesperadas. La resolución de ellas o al menos su comprensión ayudará a la experiencia del taller.

Talleres y experiencias
GOAL PRO MASTERY

Multiplica tus resultados con una mentalidad de alto rendimiento.

Este programa recoge y desarrolla las 3 habilidades necearias para mejorar el rendimiento con menor desgaste energético.

Está diseñado para promover habilidades y fortalecer tu capacidad funcionas a través de una poderosa combinación de desarrollo emocional y formación práctica.

En 6 horas repartidas en 3 sesiones formativas descubrirás las áreas claves de esa transformación:

  • Domina la Gestión del Tiempo y Foco para ser más productivo en menos tiempo asegurando la calidad de los resultados.
  • Amplía tu visión global del negocio gracias al Mapeo de riesgos y oportunidades para establecer medidas preventivas para favorecer el crecimiento
  • Supera tus límites con la Productividad en la gestión para alinear procesos a personas y ambos a objetivos empresariales.

El enfoque integral del programa HDyP combina la mentalidad y la capacidad para crear una sinergia increíble para tu progresión profesional.

así es...

gestión del tiempo formación

Gestión del tiempo y Foco

  • Priorizar efectivamente
  • Delegar con seguridad
  • Autocontrol y procrastinación
  • Diseño del proceso operativo
resolución de problemas formación

Mapeo de riesgos

  • Identificación
  • Herramientas de control
  • Resolución de problemas
  • Alineación de equipo
comunicación efectiva formación

Productividad en la Gestión

  • Pensamiento crítico no lineal
  • Innovación aplicada a procesos
  • Dependencias
  • Herramientas prácticas

Esta formación es reducida y personalizada porque desarrolla y amplifica tus capacidades.

La metodología apoya y fortalece tu experiencia profesional. No resta ni invalida. SUMA.

Enfoque ontológico y sistémico

Me preguntan por…

¿Qué puedo hacer para sentirme mejor, cuando delego tareas siento una gran inquietud por soltar su control y por ello el resultado?

A menudo inicio las conversaciones de forma positiva pero según avanza pierdo los nervios y acabo diciendo cosas que no debería.

Me preocupa cometer errores cuando mi imagen está en juego. ¿Cómo puedo asegurarme que tomar la decisión adecuada?

Soy mi crítico más severo y menos indulgente con mis errores hasta el punto de agotarme lo que me aleja más de mi objetivos ¿Qué puedo hacer?

Siento que por más que me esfuerzo nadie reconoce lo que hago o aporto. ¿Cómo puedo lograr que se reconozca el valor de mi trabajo?

habilidades directiva formación resolución de problemas

Este es el enfoque de mi formación

Potencia y protege tu estado mental con estas formaciones porque:

  • renuevas tu mentalidad con ellas
  • enfatiza el uso de tus fortalezas
  • son prácticas, reflexivas y aplicadas a ti
  • mejoran tu propuesta de  valor como profesional

Revitaliza tu sistema de trabajo para incrementar su funcionalidad porque,

  • aprenderás a dar nueva vida a tus recursos
  • serás capaz de involucrar a todo el equipo de forma efectiva
  • enfocarás tus objetivos con mayor claridad y precisión

Los datos que avalan que esta formación es necesaria para un líder

gestión del tiempo estrategia

No dedica tiempo a trabajar la estrategia

gestión del tiempo estratégica

Dedica su tiempo a los imprevistos y no a aportar valor

mentalidad de líder comunicación efectiva

Tipos de mentalidad para descubrir el tuyo y tomar decisiones

productividad del equipo

de mayor productividad del equipo con una comunicación efectiva

Consulta y explora las posibilidades sin compromiso

CEO ALPHA

Según McKinsey, se refiere a la persona con la capacidad de desempeñarse mejor que el mercado. CEO alfa es el que supera con un rendimiento excelente o adicional y con él, la empresa.
Sin embargo, un LÍDER ALPHA no tiene por qué ser el gerente, director general o CEO. Puedes ser tú como yo lo he sido.

Inteligencia emocional

La realidad se transforma con conocimientos sólidos, seguridad interna y una autoestima robusta. 

Tu pasado no te define hoy. Ya es hora de reclamar tu poder interior y explotar la fuerza de tus emociones guiadas hacia un equilibrio personal y profesional.

La nueva dirección ejecutiva se centra en la inteligencia emocional que otorga el poder del liderazgo basado en el respeto y la admiración, en lugar del miedo y el poder.

Las creencias están para desafiarlas y las barreras para romperlas. Es tiempo de alcanzar nuevas alturas profesionales.

La mejor inversión es la que destinas para guiar tu vida desde otra perspectiva, con confianza y mentalidad renovadas.

formación habilidades directivas

Nuevo encuadre de realidad

Enfoca tu tiempo en pensar y tomar decisiones estratégicas con un nuevo liderazgo cara a cara porque es el que genera la confianza necesarias para el resultado excepcional.

Esta formación no es teoría, es experiencia profesional y mentalidad de superación personal que te ofrezco para cambiar tu encuadre.

Domina las 6 mentalidades clave para afrontar el nuevo futuro hoy y crea entornos de trabajo positivos. Inspira a tu equipo para descubrir de lo que es capaz.

Descubre cómo tu crecimiento como líder se nutre de aquellos a quienes lideras y crea el espacio donde se sientan valoradas.

formación habilidades directivas

Las tres habilidades que contribuyen a la excelencia de tu trabajo para tu equipo

formación habilidades directivas

Mi marca

HDyP es un programa excepcional de capacitación y desarrollo para aquellos profesionales que aspiran a convertirse en referentes destacados en sus respectivos campos. Me enorgullece presentar una combinación única de tres competencias que contienen los secretos para cultivar una actitud constante y talentos prácticos. Mi amplia experiencia y alta capacitación está comprometida a equipar a los participantes con el conocimiento, habilidades y actitudes necesarios para prosperar en el ambiente empresarial dinámico y acelerado de hoy en día. 

Es un programa diseñado para ayudar a personas de todos los antecedentes y niveles de experiencia a desbloquear su potencial y alcanzar sus metas profesionales. Con la orientación, el apoyo y las herramientas adecuadas, cualquier persona puede convertirse en un profesional exitoso y hacer una diferencia positiva en su lugar de trabajo y más allá. 

Cuando se trata de desarrollarse profesionalmente, es necesario adoptar un enfoque holístico para alcanzar verdaderamente todo el potencial. Por eso, combino la mentalidad con el desempeño en procesos para destacar entre otros profesionales, afrontar retos y oportunidades con una perspectiva más completa y abordarlos con confianza y eficiencia. 

Después de todo, lo que nos diferencia en el mundo profesional es nuestra capacidad para mantener una salud óptima y un equilibrio tanto físico como mental, lo que realmente puede marcar la diferencia en el logro de nuestros objetivos. 

Si estás buscando a un profesional que pueda ofrecer un enfoque único para el desarrollo y el crecimiento, creo que puedo ser el ajuste perfecto para ti. Elije HDyP hoy y da el primer paso hacia un futuro más brillante,

Qué necesitas

  • Compromiso alto y firme
  • Mente abierta y dispuesta a escuchar
  • Confianza en ti y en mi
  • Trabajar con tu equipo codo a codo
  • Enseñarles y darles confianza
  • Apertura a nuevas formas de trabajar
  • Mantener el foco y el propósito del sistema de trabajo

Reserva para conocernos antes de decidir

Evolución personal continua. Aprender haciendo.

Si te preguntas porqué yo...

Mi formación se basa en mi experiencia

La teoría se la sabe todo el mundo

susana gállego coach empresarial interim manager

Mi experiencia es única y lo reflejo en cada aspecto de mi formación. Te brindo conocimientos respaldados por años de experiencia y aplicados en situaciones reales. No importa si han sido éxitos rotundos o lecciones aprendidas, lo valioso es la efectividad comprobada.

La clave está en la capacidad de adaptación. Durante mi recorrido, he explorado diferentes enfoques y herramientas, lo que me ha permitido pivotar y encontrar soluciones incluso en los momentos más desafiantes. Si algo resulta imposible para ti, tengo una reserva de recursos y alternativas listas para ser aplicadas.

El objetivo principal es transformar tu marco de referencia cambiando el foco del desempeño a otra perspectiva. Enfocarme en lo que realmente importa y aprovechar al máximo los recursos disponibles. Cambiar la forma en que te enfrentas a los desafíos y abrirte a nuevas posibilidades.

Los resultados no cambiarán hasta que tú lo hagas. Por eso, mi formación aborda tanto el aspecto mental como emocional. Trabajaremos juntos para superar tus barreras internas y elevar  la altura de tus capacidades.

Y lo mejor de todo, como yo mi formación está en constante evolución. Siempre me mantengo actualizado con las últimas tendencias y prácticas relevantes. Te brindo acceso exclusivo a todas las actualizaciones y novedades, para que siempre estés un paso por adelante.

No te conformes con lo ordinario, yo nunca lo hago. Elige una formación que marque la diferencia. Estoy aquí para guiarte en tu camino hacia el éxito y juntos lograremos resultados extraordinarios.

Píldoras de aprendizaje

Descubre un compañero de confianza en tu camino. Únete a mi exclusiva comunidad y recibe en tu bandeja de entrada tips, novedades y propuestas innovadoras diseñadas para potenciar tus competencias y habilidades en el desarrollo de equipos y liderazgo, con un enfoque centrado en la productividad de los procesos.

Imagina recibir contenido valioso, directamente de mí para ti, compartiendo mi experiencia de más de 22 años en el campo de la consultoría y el desarrollo empresarial. En mi newsletter ‘Point of View’, encontrarás recursos descargables, videos inspiradores, masterclass enriquecedoras y las últimas noticias sobre gestión empresarial y liderazgo.

El secreto es este: esta experiencia es para ti, por eso puedes probarla el tiempo que quieras, no pierdes nada. Si no te aporta el valor que buscas, te das de baja fácilmente, sin problema. ¡Tu satisfacción es mi prioridad!

Aprende dentro de una comunidad de profesionales comprometidos en impulsar su crecimiento y bienestar. ¡Te espero al otro lado con contenido de calidad y una conexión personal que hará la diferencia en tu camino hacia el éxito!

te doy soporte desde la empatía

Contacta

Conozco por lo que pasas porque lo he vivido y sé que todo es más sencillo cuando tienes un apoyo especializado y que haya desarrollado estrategias y herramientas para ser un gran profesional educando su fuerza emocional.

Responsable: Vitae Solutions
Finalidad: La recogida y tratamiento de los datos personales es para gestionar la solicitud que realizas en este formulario de contacto.
Derechos: Podrás ejercer tus derechos de acceso, rectificación, limitación y suprimir los datos escribiéndome a info@vitae-solutions.com así como el derecho a presentar una reclamación ante una autoridad de control.
Información adicional: Puedes consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en mi página web: https://vitae-solutions.com, así como consultar mi política de privacidad.

COMBINACIÓN PARA EL ÉXITO

Es un programa para el balance y desarrollo de equipos cuyo origen es cada persona que lo compone.

Si ellas no encuentran su propio balance, construir un equipo con posibilidades de éxito va a ser complicado.

El exterior de cada uno refleja el propio interior. Es por eso que el coaching ontológico es garantía del éxito, porque su base de trabajo es el ser.

En el balance es necesario enfocar y respetar todas las áreas de la persona, cada una de sus parcelas de vida. Solo así se puede llevar ese mismo equilibrio a otros. Desde el mindfulcoaching trabajo esa serenidad de una mente enfocada y clara.

Mi tercera clave del método nace de las fortalezas de la persona. Nada hay más potente que aquello en lo que de forma natural destacas. Sin embargo, pocos las conocen y crecen salvajes y sin control dentro de nosotros. Saber cómo expresarlas es necesario y vital.

Es un programa ambicioso y diseñado para aquella persona y equipo fuerte para desafiar lo establecido y crear su propio statu quo. Ser referentes en el nuevo marco empresarial es para pioneros.

Quieres una gestión empresarial para competir como las grandes.

Entrenamiento de equipos (3-6 meses según plantilla) para PYMES y diseño de un SISTEMA DE GESTIÓN que permite la experiencia evolutiva del equipo para:

  • amplificar las habilidades y capacidades del equipo directivo para desarrollar equipos autónomos
  • incrementar las competencias en el rediseño y renovación de procesos y mantenerse en la cresta de la ola
  • automatización y periodicidad en la revisión del modelo de negocio y su ventaja competitiva de adaptación al mercado

Implementamos:

  • mapas de procesos relacional y procedimientos escritos
  • estrategia y objetivos de negocio ligados a los procesos (OKR)
  • flujos de información definidos con roles y responsabilidades de la misma (procesos y procedimientos)
  • indicadores, (KPI), herramientas de revisión y planificación para el mantenimiento y la mejora del sistema (5’S, Lean, DAFO, Causa-Efecto, etc)

El programa TWIST aumenta la rentabilidad y reduce costes mejorando la calidad y la experiencia del cliente.

Programa Premium. Acceso limitado. Pregunta disponibilidad.

TEAM-WILL-INNOVATION-STRATEGY-TRASFORMATION

Un enfoque único que combina Business Process Management (BPM) y coaching ejecutivo puede lograr hasta un 20% más en la productividad.

Es un enfoque integral y sistémico que equilibra la optimización de procesos con el desarrollo personal generando una sinergia que maximiza el rendimiento del equipo y te permite alcanzar resultados sobresalientes.

Diseñamos e implantamos un sistema de gestión con este enfoque innovador de Business Process Management para eliminar los cuellos de botella y las ineficiencias operativas que obstaculizan el rendimiento.

Las técnicas de coaching centran el potencial de las personas en el desarrollo de sus habilidades, motivación y confianza.

El resultado es un equipo altamente comprometido y colaborativo que trabaja para alcanzar los objetivos y superar desafíos.

Esta experiencia podrá aumentar las ganancias en un 29% trabajando en la evolución empresarial y el reconocimiento del valor de las personas.

3 especializaciones de coaching combinadas en un método propio: coaching ontológico, de fortalezas y  mindfulcoaching.

Utilizo las tres herramientas para el desarrollo de la fuerza interior de la persona. Un profesional alcanza la excelencia con su desarrollo personal.

Activo todo el potencial de la persona desde el inicio.

YO: fuente de fuerza emocional a canalizar y transformar en inteligencia emocional y habilidades sociales.

EQUIPO: Un profesional tiene a su equipo para apoyarle en una proyección ilimitada. Su misión es la conquista del equipo, guiarlo y utilizar todo su potencial.

Hoy, este nuevo guía está al servicio del propósito y del valor de las personas, aportando calidad y calidez.

PROCESO: accederás a tu creatividad y la innovación para reinventar tu rol, el de tu equipo y las funciones operativas que aceleren tu desempeño.

Gana calidad de vida mientras consigues las metas propuestas.

ACCIÓN: diseño de un plan ejecutivo con acciones hiperpersonalizadas.

Accionable

Todas las actividades (procesos) de la compañía formaran un sistema sólido de trabajo. Gracias a esta gestión global y sistémica, se conseguirá:

  • simplificar el trabajo, eliminando lo que ya no es relevante
  • aumentar el rendimiento de cada actividad (proceso) al poner el foco en lo importante
  • alinear todas las actividades a los objetivos comunes de la compañía
  • manejar la información necesaria, con los datos adecuados, en el lugar adecuado y transmitirla hacia donde sea útil y preciso.

La experiencia de implantar un sistema permite alumbrar el propósito y visión empresarial. Eso es altamente gratificante para las personas porque forma parte de la motivación intrínseca para,

  • centran su atención en hacer lo que aporta valor real al cliente
  • priorizan aquellas acciones que generan resultados para la empresa
  • conectan con el propósito de la compañía y lo hacen suyo

Los programas (Explora y TWIST) crean el espacio vital necesario para que brille el valor de las personas creando sistemas sencillos, accionables y perdurables en el tiempo.

Supervivencia

La generación y exploración de oportunidades nuevas solo podrá ocurrir desde marcos de trabajo diferentes.

Las empresas siempre han evolucionado y lo han hecho lentamente. Hoy hay muchas más razones por las que las oportunidades no pueden perderse. Lo que se juega es la continuidad de la organización. La evolución se acelera.

Las empresas son núcleos de generación de riqueza económica, social y medioambiental. Y las personas son las creadoras de esa riqueza. Aquellas empresas que aún no se hayan dado cuenta de ello pueden perder algo más que talento.

Los programas (Explora y TWIST) nacieron con la misión de que las personas, la fuerza laboral de las empresas, sean vistas y reconocidas, tengan un lugar donde activar su talento y su valor y los lugares de trabajo se conviertan en verdaderos centros de crecimiento y mejora de la comunidad más cercana a ellas.

¡Únete a este movimiento!

Progreso

La experiencia inmersiva de los programas de Vitae Solutions lleva al equipo a desarrollar su creatividad basada en su conocimiento para que el desempeño de las tareas sea:

  • más efectivo: las actividades se hacen de la forma más correcta y adecuada al equipo
  • más eficaz: genera los resultados deseados

El trabajo de sistémico que desarrollamos con los procesos tiene por objetivo:

  • adaptación flexible de la actividad (procesos) a las nuevas circunstancias del mercado y de la competencia
  • reducir el estrés laboral y la carga de trabajo al mejorar la efectividad
  • dar forma al propósito global, los procesos ponen de manifiesto los lazos necesarios entre ellos
  • recuperar la construcción de la ventaja competitiva ligada a la estrategia de marca

Los programas (Explora y TWIST) incorporan la innovación en procesos existentes como parte fundamental de la evolución natural de toda empresa y lo hace al optimizar los recursos.

Autenticidad

Durante esta experiencia se va a construir un equipo competitivo clave para toda empresa que desee generar un impacto positivo.

El programa experiencial tiene en su centro y como protagonista a las personas. La base de todo es hacer explotar su talento.

Ellas tienen el talento, las habilidades y capacidades para realizar las propuestas de trabajo. Estamos seguros de ello.

El trabajo de coaching (base de la experiencia) tiene el objetivo potenciar lo que las personas ya tienen dentro para:

  • aumentar la calidad de las relaciones en el equipo y con los otros equipos,
  • hacer aflorar los conflictos y aprender a resolverlos
  • alinear los equipos a la estrategia, compactar al equipo directivo para que lo que aprendan los transmitan a los demás.
  • recuperar el compromiso y la implicación de todas las personas de la compañía.

Los programas (Explora y TWIST) se realizan con el equipo directivo al que se prepara y forma para que aprendan a hacer lo mismo con toda la fuerza laboral. En este punto se preve un impacto expansivo.

INTERIM MANAGER CONSULTORIA PROCESOS

Tienes a tu alcance de forma inmediata la experiencia de 22 años de una directiva experta en procesos.

Diseño e implemento para tu pyme un programa de larga duración (de 3 a 6 meses según la plantilla) TWIST desarrolla estos objetivos:

  • amplificar las habilidades del equipo directivo para desarrollar equipos autónomos
  • incrementar las competencias en el rediseño y renovación de procesos y mantenerse actualizado
  • periodicidad en la revisión del modelo de negocio y su ventaja competitiva de adaptación al mercado

En ese tiempo quedara definido e implantado un sistema de gestión que contempla:

  • mapas de procesos relacional y procedimientos escritos
  • estrategia y objetivos de negocio ligados a los procesos
  • flujos de información definidos con roles y responsabilidades de la misma
  • indicadores, herramientas de revisión y planificación para el mantenimiento y la mejora del sistema

Programa premium. Acceso limitado

coaching ejecutivo equipos

¿Formas parte del equipo directivo con responsabilidad ejecutiva?

Las técnicas de coaching son adecuadas en los profesionales para reconocer,

  • cuales son los obstáculos que impiden conseguir objetivos
  • los conflictos que hay que desbloquear
  • las capacidades y fortalezas de las personas
  • cómo extraer y fortalecer sus habilidades

Las técnicas de coaching aplicadas a equipos son adecuadas para mejorar y fortalecer las relaciones profesionales entre sus miembros ya que,

  • desarrollan habilidades comunicativas de feedback
  • aprenden a conocerse para entenderse y progresar
  • reconocen las fortalezas y competencias de los demás y se reconcilian con ellas
  • descubren cómo sacar lo mejor de las personas que a las que dirigen
El programa YEPA está diseñado especialmente para que el desarrollo competencial sea completo en operativa y de dirección de personas.

Programa individual limitado. Pregunta disponibilidad.