El nuevo profesional que transforma con su CALIDAD MENTALIDAD IMPACTO

Modela al equipo
excepcional
con coaching operativo

Los "diamantes" ya los tienes, solo hay que pulirlos.

El nuevo poder que impulsa empresas: el desarrollo del profesional

La ideación y ejecución del trabajo pertenece a las personas
A mayor desarrollo y competencia profesional mejor, desempeño
Apuesta por los "diamantes" que ya tienes

Quieres un equipo autónomo, proactivo, que tome decisiones y que esté alineado con los objetivos del negocio.
Un equipo así necesita de una organización acorde con sus responsabilidades para sacar el máximo rendimiento.
Tu nueva ventaja competitiva es tu equipo.

Elige el programa YEPA que entrena a tu equipo directivo con un marco mental diferente

Este entrenamiento desarrolla la mentalidad y las capacidades funcionales y operativas que necesitas.
Pulir los "diamantes" es una cuestión de práctica y método que se aprende.

Programa YEPA para equipos directivos de pymes comprometidas (*)

(*) Este programa también se ofrece a directivos o profesionales de forma particular. Acceso limitado.

El inicio siempre está en nosotros. ¿Cómo podemos pensar en cambiar al otro si no podemos cambiarnos a nosotros mismos?

 

Eres el primer diamante y vas a empezar a tallarte y a pulirte a ti mismo.

 

Claves de esta etapa:

  • descubrir y robustecer tu identidad como persona, renovando la seguridad interna y la autoestima.
  • recuperar el potencial de tus fortalezas y la fuerza de tus emociones para tener un balance profesional

El desafío:

  • el nuevo profesional transforma gracias a su inteligencia emocional que otorga el poder del liderazgo basado en el respeto y la admiración.
  • el marco de creencias y romper los techos de cristal que nos impide ser quienes somos.

Objetivo:

  • guiar tu vida desde otra perspectiva, otro marco mental con autoconfianza y regulación emocional
  • desarrollar habilidades como el reencuadre, el pensamiento crítico, etc.

Descubrir al otro al igual que lo he hecho conmigo. Un equipo es aquel en el que todos se conocen. Por eso el programa tiene en cuenta al individuo y al grupo.

 

Ahora ves en el otro el mismo diamante que has visto en ti. Empieza a tallar y pulir en los demás.

 

Clave de esta etapa:

  • conocimiento y comunicación con el otro, empática, asertiva
  • resolución de conflictos, gestión interna y habilidades sociales

El desafío:

  • creer tanto en la fuerza del equipo como en la propia
  • visibilizar y reconocer al otro, ocupe el lugar que ocupe

Objetivo:

  • entrenar y aprender a entrenar equipos compactos y cohesionados
  • aprender técnicas de coaching para provocar en los demás un impacto positivo

Los diamantes se engarzan en metales preciosos que elevan su valor.

Tu modelo de trabajo, tu proceso, no puede ser el mismo porque necesitas otros marcos de desarrollo para ganar la calidad y el balance profesional que tu nueva mentalidad requiere.

Clave de esta etapa:

  • revisión de tus funciones y operativas para enfocar en aquellas en las que das más valor
  • revisar las funciones del resto del equipo para flexibilizarlas a cada miembro del equipo

El desafío:

  • crear o rediseñar un modelo de trabajo diferente basado en la calidad del desempeño
  • modificar las relaciones de interdependencia de otros equipos para garantizar la cohesión

Objetivo:

  • ganar balance en el tiempo de trabajo, entre la operativa, la estrategia y el propósito personal
  • modelar equipos ganadores y excepcionales

El programa YEPA ha sido diseñado desarrollar profesional de forma individual y en equipo. Por eso el pan de acción contempla ambas vertientes: acciones individuales y grupales.

 

El mundo nos necesita despiertos, audaces y sin limitaciones.

 

Clave de esta etapa:

  • planificar acciones según se avance en las fases
  • estructurar y organizar los resultados a medida que se vayan obteniendo

El desafío:

  • implementar y obtener resultados de las acciones planteadas
  • aprender a entrenar al resto del equipo

Objetivo:

  • incorporar el hábito de la mejora continua y la revisión según se vayan implantado acciones
  • definir objetivos concretos, medir logros y alcanzar resultados que permitan el progreso

Reserva una reunión de 15 min

para empezar YA

¿Piensas que tu equipo puede alcanzar otras metas?
Prepáralo para LIDERAR la próxima generación HOY.
Un programa con enfoque integral: personal y profesional.

Coaching ejecutivo YEPA

toma de decisiones estratégicas

Evolución profesional

Rompe tus límites y ambiciona otras metas.
El pasaporte hacia el reconocimiento profesional en tu sector que mereces por méritos propios.

POTENCIAL AL DESCUBIERTO

El programa para equipos YEPA te brinda las herramientas para transformar la fuerza emocional en inteligencia emocional.
Las emociones serán un motor arrollador de productividad, enfoque y rendimiento excepcionales sin agotamiento ni sacrificios.
Aprenderán a dirigir su fuerza interna en las áreas vitales de su vida, personal, profesional y tu equipo, liberando tu autenticidad y potencial ilimitado.
Definirán su propuesta de valor única que te otorga la autoridad y responsabilidad que mereces en este nuevo marco empresarial.
Más

así es...

inicio hoja de ruta

Trabajo de Inicio

  • Fortalezas profesionales
  • Habilidades sociales
  • Seguridad emocional
  • Gestión operativa
fin hoja de ruta

Trabajo Final

  • Autoliderazgo efectivo
  • Construcción de equipo
  •  Nuevas habilidades operativas
  • Plan de Acción e implementación

Se acabó encajar en un rol: rompe moldes ya.

¿Te estás preguntando…?

¿Cómo cultivar la empatía para todo el equipo sin perder el respeto ni la firmeza?

¿Cómo forjar relaciones poderosas que impulsen mis objetivos dentro del equipo con la menor resistencia?

¿Cómo aprovechar al máximo mis recursos y potenciarlos al límite?

¿Qué estrategia aplicar para fortalecer la unidad del equipo y reducir los conflictos?

¿Qué necesito para liderar cambios audaces sin comprometer mi autoridad ni el control?

coaching ejecutivo procesos

Un equipo se construye de dentro hacia fuera.

Potenciar la propuesta de valor como equipo y como profesionales y asegurar todas las relaciones:

  • redefinir y realzar sus fortalezas para destacar como equipo
  • gestionar las emociones inadecuadas que dan lugar a comportamientos disfuncionales
  • priorizar con organización sus funciones operativas
  • comunica quién es cómo equipo y conquistar a todos

Para ello las personas deberán reinventarse como agentes de cambio y acelerarán su crecimiento.

  • dominando el arte de crear equipos cohesionados
  • revolucionando su modelo de trabajo para participar en la transformación
  • desplegando una autoridad impecable basada en la inteligencia social y colectiva
  • aprendiendo a reconocer el valor en si y en los demás

La combinación perfecta para el profesional del futuro, HOY, YA, AHORA

Método YEPA: modelo integrativo

toma de decisiones estratégicas

Evolución profesional

El círculo virtuoso para desarrollar un equipo desde el interior de cada profesional. Si no empiezas en ti, ¿en quién?

COMBINACIÓN PARA EL BALANCE

El coaching ontológico, el de fortalezas y el mindfulcoaching son las herramientas que utilizo para el desarrollo de la fuerza interior de la persona.
Activo primero el potencial de la persona para llegar al potencial del equipo.
La evolución siempre va desde dentro hacia fuera.
Descúbrelo

¿Eres un profesional decidido participar el nuevo orden empresarial?

Apuntala tus fortalezas y alcanza la mentalidad necesaria para ejercer una autoridad sólida y enfocada en el éxito y crecimiento personal. Es tu momento.

Reserva una reunión lo antes posible. Es un programa de agenda limitada particulares.

Las cifras que hablan de los directivos/as, hoy.

Según Stanford University & NBER (National Bureau Economic Research)

agotamiento físico

Presentan agotamiento físico al final el día

soporte externo coach mentora

Sin apoyo externo

Tiempo dedicado a relaciones internas

Tiempo dedicado a relaciones internas

trabajo en equipo área de mejora

Cree que el trabajo en equipo es su área de mejora

¿Qué entrenas en mi programa de coaching ejecutivo y de equipos?

Regular tu energía vital.
Reconocer tu valor y ganar autoestima.
Crear relaciones profesionales relevantes.
Dar un sentido a tu equipo para hacerlo mejor.

Mentalidad de superación. Resiliencia práctica.

En el terreno fértil para la excelencia cultivarás tu crecimiento desde tus fortalezas. Te guío para mejorar el uso de tus propios recursos sin perder nunca quién eres y cómo te sientes.

Apoyándote en tus fortalezas construirás una autoridad centrada en el rendimiento y la seguridad emocional que te ayudará a crear el equipo que siempre has deseado.

Tu rabia o tu ira se puede convertir en un arma poderosa para alcanzar objetivos. Mi enfoque canaliza esas emociones hacia un propósito mayor. Sin rechazar ni renunciar a nada de lo que tienes.

Calidad y balance en tu vida. Recarga tu energía.

El liderazgo se construye desde dentro hacia afuera. Solo así podrás alcanzar resultados extraordinarios. Solo así nace el tipo de mentalidad que se necesita para convertirse en el líder que inspira y motiva a otros a alcanzar su máxima excelencia en la operatividad.

La serenidad es la vía para reducir el burnout, para saber cuál es el lugar que ocupas y el que ocupan los demás. Con mi entrenamiento desarrollarás esa serenidad del bienestar profundo interior.

Las relaciones positivas son claves para la generación de un flujo de energía vital. Conocerás técnicas para hacer que ese flujo sea continuo y que tus relaciones te ayuden a ello.

Han trabajado conmigo

¿Qué es desarrollar un equipo cohesionado?

Un equipo que comprende.
Cuyas acciones definen tu liderazgo.
Disfrutando de autonomia sin perder la dirección.
Una admiración mutua.

coaching ejecutivo directivo

Mi marca

En YEPA, desarrollo un enfoque integral e integrado y está diseñado para ayudarte a lograr una transformación en el plano profesional donde puedas convertirte en tu propio líder. Incluyendo el bienestar físico, emocional y mental, puedes desbloquear todo tu potencial y vivir una vida más satisfactoria. 

Mi dedicación está para ayudarte en cada paso del camino, brindando orientación, apoyo y aliento durante todo el proceso de transformación. Estoy comprometida a ayudarte a alcanzar tu objetivo como desarrollador de un equipo cohesionado. Con mi programa innovador y personalizado, puedes lograr un cambio duradero y disfrutar de tu verdadero potencial. 

Este compromiso personal contigo incluye proveerte de una gama de herramientas multidisciplinarias valiosas e innovadoras que están diseñadas para ayudarte a obtener el conocimiento interno que guíe tu camino. 

La dirección hacia el autodescubrimiento permite alcanzar tu líder interior y liberar un gran potencial en las personas. Me apasiona ayudarte a alcanzar un crecimiento profesional increíble para que tú seas otro generador de impactos positivos.

Entonces, ¿por qué esperar? Experimenta la fuerza del autodescubrimiento con YEPA ¡Únete al programa hoy y comienza tu viaje de transformación!

Qué descubrirás como
equipo y como profesional

  • Fortalezas claves personales
  • Actualización del estilo comunicativo
  • Planificación de la comunicación
  • Cauce de la fuerza emocional
  • Liderazgo adaptativo
  • Capacidad de cohesión de equipo
  • Nueva propuesta de valor profesional
  • Adaptación de fortalezas a situaciones

Experiencia y práctica personal especialmente diseñada para ti

Si te preguntas porqué yo...

Donde tú estás, estuve 22 años y te comprendo

Esta es mi propuesta de valor.

susana gállego coach empresarial interim manager

Mi experiencia, mi camino y mis aprendizajes son la base sobre la que se respalda mi formación certificada como coach y mentora.

Durante más de 22 años he enfrentado obstáculos y retos como persona, madre y profesional de alto rendimiento. Como parte de un equipo directivo, he sabido manejar y resolver conflictos internos garantizando un alto nivel de productividad.

Como coach y mentora, poseo una formación especializada y conocimientos de materias complementarias como de psicología positiva, coaching sistémico, fortalezas del método FORTE, inteligencia emocional y eneagrama entre otras. 

Mi liderazgo experiencial y operativo 100% con toma de decisiones ejecutivas se ha forjado a lo largo de mi trayectoria profesional. Eso me permite reconocer y empatizar con los problemas, inquietudes y preocupaciones que encaran los profesionales e equipos directivos en la actualidad.

Mi formación técnica y experiencia en el sector industrial manufacturero especializada en gestión por procesos, me permite dar a mi programa de coaching ejecutivo y de equipos una especialización diferencial, porque voy a entender como nadie tu esfuerzo y tu agotamiento.

Mi faceta actual como desarrolladora de un negocio propio sigue aportándome experiencias vitales en las que practico y desarrollo nuevas áreas de conocimiento que aplico al programa.  Mi aprendizaje es continuo.

Nuestra newsletter
POINT OF VIEW:
píldoras de acompañamiento

Descubre un compañero de confianza en tu camino. Únete a mi exclusiva comunidad y recibe en tu bandeja de entrada todo esto para tu desarrollo personal y profesional.

 

¿Qué sería del ser humano sin su poder de superación?

 

Aquí podrás descubrir el tuyo con un contenido único, accionable y realista.

Tips, novedades y propuestas innovadoras diseñadas para potenciar tus competencias y habilidades en el desarrollo de equipos y liderazgo, con un enfoque centrado en la productividad de los procesos.

 

El progreso de la sociedad está basado en el de cada individuo. Por eso te invito a cambiar la mirada de todas las formas inimaginables sin ser fantasías. Todo es súper práctico y accionable.

 

Las cosas no ocurren, hacemos que pasen y el mundo nos pide dejar de ser gotas para creernos océanos.

Imagina recibir contenido valioso, directamente de mí para ti, compartiendo mi experiencia directiva de más de 22 años en el campo de la pyme, dando apoyo estratégico a la dirección y al equipo directivo para el desarrollo empresarial.

 

Además de los más de 10 años de desarrollo personal y profesional para directivos y equipos.

 

¿Por qué todo esto es ÚNICO? Porque esta experiencia es mi vida, mis lecciones y mis soluciones.

En cada newsletter encontrarás recursos descargables, ejercicios propuestos, videos inspiradores, masterclass enriquecedoras y las últimas noticias sobre gestión empresarial y liderazgo.

 

Es una newsletter totalmente accionable y aplicable.

 

La invitación es a practicarlos ya que el aprendizaje se basa en la experiencia. Sin ella, sin vivirla no hay evolución.

newsletter point of view

Un líder de crecimiento activa su mentalidad y ejecuta con excelencia operativa donde la estrategia se respalda con acciones específicas.

Sabe que lo conseguirá con un equipo alineado, cohesionado y adaptando los recursos y analizando los riesgos. En el equipo está la diferencia.

Otros formatos, otras posibilidades

te doy soporte desde la empatía

Contacta

Conozco por lo que pasas porque lo he vivido y sé que todo es más sencillo cuando tienes un apoyo especializado y que haya desarrollado estrategias y herramientas para ser un gran profesional educando su fuerza emocional.

Responsable: Vitae Solutions
Finalidad: La recogida y tratamiento de los datos personales es para gestionar la solicitud que realizas en este formulario de contacto.
Derechos: Podrás ejercer tus derechos de acceso, rectificación, limitación y suprimir los datos escribiéndome a info@vitae-solutions.com así como el derecho a presentar una reclamación ante una autoridad de control.
Información adicional: Puedes consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en mi página web: https://vitae-solutions.com, así como consultar mi política de privacidad.

Contacto

¿Necesitas profesionales activos y seguros en la toma de decisiones?

Construye un equipo directivo sin límites.

Las técnicas de coaching son adecuadas para los profesionales para reconocer,

  • cuáles son los obstáculos que enfrentan
  • los conflictos que desbloquear
  • las capacidades y fortalezas propias y del equipo que guían
  • método para potenciarlas

Las técnicas de coaching aplicadas a equipos ayudan a,

  • desarrollar la comunicación de feedback
  • conocimiento del equipo como tal
  • distribuir roles en función de ello.
  • descubrir los obstáculos como equipo

El programa de coaching ejecutivo para pymes YEPA está diseñado especialmente para un desarrollo competencial tanto en operativa y de dirección de personas.

Programa individual limitado. Pregunta disponibilidad.

COMBINACIÓN PARA EL ÉXITO

Es un programa para el balance y desarrollo de equipos cuyo origen es cada persona que lo compone.

Si ellas no encuentran su propio balance, construir un equipo con posibilidades de éxito va a ser complicado.

El exterior de cada uno refleja el propio interior. Es por eso que el coaching ontológico es garantía del éxito, porque su base de trabajo es el ser.

En el balance es necesario enfocar y respetar todas las áreas de la persona, cada una de sus parcelas de vida. Solo así se puede llevar ese mismo equilibrio a otros. Desde el mindfulcoaching trabajo esa serenidad de una mente enfocada y clara.

Mi tercera clave del método nace de las fortalezas de la persona. Nada hay más potente que aquello en lo que de forma natural destacas. Sin embargo, pocos las conocen y crecen salvajes y sin control dentro de nosotros. Saber cómo expresarlas es necesario y vital.

Es un programa ambicioso y diseñado para aquella persona y equipo fuerte para desafiar lo establecido y crear su propio statu quo. Ser referentes en el nuevo marco empresarial es para pioneros.

Quieres una gestión empresarial para competir como las grandes.

Entrenamiento de equipos (3-6 meses según plantilla) para PYMES y diseño de un SISTEMA DE GESTIÓN que permite la experiencia evolutiva del equipo para:

  • amplificar las habilidades y capacidades del equipo directivo para desarrollar equipos autónomos
  • incrementar las competencias en el rediseño y renovación de procesos y mantenerse en la cresta de la ola
  • automatización y periodicidad en la revisión del modelo de negocio y su ventaja competitiva de adaptación al mercado

Implementamos:

  • mapas de procesos relacional y procedimientos escritos
  • estrategia y objetivos de negocio ligados a los procesos (OKR)
  • flujos de información definidos con roles y responsabilidades de la misma (procesos y procedimientos)
  • indicadores, (KPI), herramientas de revisión y planificación para el mantenimiento y la mejora del sistema (5’S, Lean, DAFO, Causa-Efecto, etc)

El programa TWIST aumenta la rentabilidad y reduce costes mejorando la calidad y la experiencia del cliente.

Programa Premium. Acceso limitado. Pregunta disponibilidad.

TEAM-WILL-INNOVATION-STRATEGY-TRASFORMATION

Un enfoque único que combina Business Process Management (BPM) y coaching ejecutivo puede lograr hasta un 20% más en la productividad.

Es un enfoque integral y sistémico que equilibra la optimización de procesos con el desarrollo personal generando una sinergia que maximiza el rendimiento del equipo y te permite alcanzar resultados sobresalientes.

Diseñamos e implantamos un sistema de gestión con este enfoque innovador de Business Process Management para eliminar los cuellos de botella y las ineficiencias operativas que obstaculizan el rendimiento.

Las técnicas de coaching centran el potencial de las personas en el desarrollo de sus habilidades, motivación y confianza.

El resultado es un equipo altamente comprometido y colaborativo que trabaja para alcanzar los objetivos y superar desafíos.

Esta experiencia podrá aumentar las ganancias en un 29% trabajando en la evolución empresarial y el reconocimiento del valor de las personas.

3 especializaciones de coaching combinadas en un método propio: coaching ontológico, de fortalezas y  mindfulcoaching.

Utilizo las tres herramientas para el desarrollo de la fuerza interior de la persona. Un profesional alcanza la excelencia con su desarrollo personal.

Activo todo el potencial de la persona desde el inicio.

YO: fuente de fuerza emocional a canalizar y transformar en inteligencia emocional y habilidades sociales.

EQUIPO: Un profesional tiene a su equipo para apoyarle en una proyección ilimitada. Su misión es la conquista del equipo, guiarlo y utilizar todo su potencial.

Hoy, este nuevo guía está al servicio del propósito y del valor de las personas, aportando calidad y calidez.

PROCESO: accederás a tu creatividad y la innovación para reinventar tu rol, el de tu equipo y las funciones operativas que aceleren tu desempeño.

Gana calidad de vida mientras consigues las metas propuestas.

ACCIÓN: diseño de un plan ejecutivo con acciones hiperpersonalizadas.

Accionable

Todas las actividades (procesos) de la compañía formaran un sistema sólido de trabajo. Gracias a esta gestión global y sistémica, se conseguirá:

  • simplificar el trabajo, eliminando lo que ya no es relevante
  • aumentar el rendimiento de cada actividad (proceso) al poner el foco en lo importante
  • alinear todas las actividades a los objetivos comunes de la compañía
  • manejar la información necesaria, con los datos adecuados, en el lugar adecuado y transmitirla hacia donde sea útil y preciso.

La experiencia de implantar un sistema permite alumbrar el propósito y visión empresarial. Eso es altamente gratificante para las personas porque forma parte de la motivación intrínseca para,

  • centran su atención en hacer lo que aporta valor real al cliente
  • priorizan aquellas acciones que generan resultados para la empresa
  • conectan con el propósito de la compañía y lo hacen suyo

Los programas (Explora y TWIST) crean el espacio vital necesario para que brille el valor de las personas creando sistemas sencillos, accionables y perdurables en el tiempo.

Supervivencia

La generación y exploración de oportunidades nuevas solo podrá ocurrir desde marcos de trabajo diferentes.

Las empresas siempre han evolucionado y lo han hecho lentamente. Hoy hay muchas más razones por las que las oportunidades no pueden perderse. Lo que se juega es la continuidad de la organización. La evolución se acelera.

Las empresas son núcleos de generación de riqueza económica, social y medioambiental. Y las personas son las creadoras de esa riqueza. Aquellas empresas que aún no se hayan dado cuenta de ello pueden perder algo más que talento.

Los programas (Explora y TWIST) nacieron con la misión de que las personas, la fuerza laboral de las empresas, sean vistas y reconocidas, tengan un lugar donde activar su talento y su valor y los lugares de trabajo se conviertan en verdaderos centros de crecimiento y mejora de la comunidad más cercana a ellas.

¡Únete a este movimiento!

Progreso

La experiencia inmersiva de los programas de Vitae Solutions lleva al equipo a desarrollar su creatividad basada en su conocimiento para que el desempeño de las tareas sea:

  • más efectivo: las actividades se hacen de la forma más correcta y adecuada al equipo
  • más eficaz: genera los resultados deseados

El trabajo de sistémico que desarrollamos con los procesos tiene por objetivo:

  • adaptación flexible de la actividad (procesos) a las nuevas circunstancias del mercado y de la competencia
  • reducir el estrés laboral y la carga de trabajo al mejorar la efectividad
  • dar forma al propósito global, los procesos ponen de manifiesto los lazos necesarios entre ellos
  • recuperar la construcción de la ventaja competitiva ligada a la estrategia de marca

Los programas (Explora y TWIST) incorporan la innovación en procesos existentes como parte fundamental de la evolución natural de toda empresa y lo hace al optimizar los recursos.

Autenticidad

Durante esta experiencia se va a construir un equipo competitivo clave para toda empresa que desee generar un impacto positivo.

El programa experiencial tiene en su centro y como protagonista a las personas. La base de todo es hacer explotar su talento.

Ellas tienen el talento, las habilidades y capacidades para realizar las propuestas de trabajo. Estamos seguros de ello.

El trabajo de coaching (base de la experiencia) tiene el objetivo potenciar lo que las personas ya tienen dentro para:

  • aumentar la calidad de las relaciones en el equipo y con los otros equipos,
  • hacer aflorar los conflictos y aprender a resolverlos
  • alinear los equipos a la estrategia, compactar al equipo directivo para que lo que aprendan los transmitan a los demás.
  • recuperar el compromiso y la implicación de todas las personas de la compañía.

Los programas (Explora y TWIST) se realizan con el equipo directivo al que se prepara y forma para que aprendan a hacer lo mismo con toda la fuerza laboral. En este punto se preve un impacto expansivo.

INTERIM MANAGER CONSULTORIA PROCESOS

Tienes a tu alcance de forma inmediata la experiencia de 22 años de una directiva experta en procesos.

Diseño e implemento para tu pyme un programa de larga duración (de 3 a 6 meses según la plantilla) TWIST desarrolla estos objetivos:

  • amplificar las habilidades del equipo directivo para desarrollar equipos autónomos
  • incrementar las competencias en el rediseño y renovación de procesos y mantenerse actualizado
  • periodicidad en la revisión del modelo de negocio y su ventaja competitiva de adaptación al mercado

En ese tiempo quedara definido e implantado un sistema de gestión que contempla:

  • mapas de procesos relacional y procedimientos escritos
  • estrategia y objetivos de negocio ligados a los procesos
  • flujos de información definidos con roles y responsabilidades de la misma
  • indicadores, herramientas de revisión y planificación para el mantenimiento y la mejora del sistema

Programa premium. Acceso limitado

coaching ejecutivo equipos

¿Formas parte del equipo directivo con responsabilidad ejecutiva?

Las técnicas de coaching son adecuadas en los profesionales para reconocer,

  • cuales son los obstáculos que impiden conseguir objetivos
  • los conflictos que hay que desbloquear
  • las capacidades y fortalezas de las personas
  • cómo extraer y fortalecer sus habilidades

Las técnicas de coaching aplicadas a equipos son adecuadas para mejorar y fortalecer las relaciones profesionales entre sus miembros ya que,

  • desarrollan habilidades comunicativas de feedback
  • aprenden a conocerse para entenderse y progresar
  • reconocen las fortalezas y competencias de los demás y se reconcilian con ellas
  • descubren cómo sacar lo mejor de las personas que a las que dirigen
El programa YEPA está diseñado especialmente para que el desarrollo competencial sea completo en operativa y de dirección de personas.

Programa individual limitado. Pregunta disponibilidad.