Reduce la dispersión y
aumenta la eficiencia de los procesos.
Tu equipo decide y
tú diriges lo importante.
Estrategia de Liderazgo y Procesos · Pymes industriales
Programas para CEOs y equipos directivos que optimizan
procesos y liderazgo para rentabilizar sin dependencias.
Todo funciona, en la media. El equipo es bueno, en la media.
Y tú quieres estar por encima porque para crecer hay que superar la media.
Las decisiones se acumulan, se te escapan cabos, sientes la desorganización, te requieren demasiado y eso no te da seguridad ni confianza en el avance.
El equipo es bueno pero debería ser más autónomo, más capaz para resolver las ineficiencias operativas y aprender de ellas.
Las conversaciones difíciles se aplazan y los conflictos vuelven.
La "soledad" del liderazgo es tener un equipo para el que crees que debes tener todas las respuestas y no tenerlas porque no son con quienes puedes y necesitas debatir, aclarar, analizar, argumentar y contrastar.
Eres la referencia de todos pero no tienes a nadie que lo sea para ti.
Quizás te pasa que...
→ Los resultados son buenos pero el crecimiento no compensa el esfuerzo.
→ Tu agenda manda más que tus prioridades.
→ Sigues adelante porque no tienes otra opción, pero algo no te cuadra.
→ Tu equipo rinde, pero no sin ti.
→ Pasas el día apagando fuegos operativos y pospones las decisiones estratégicas que realmente te harían progresar.
→ Lo importante siempre pasa al último lugar, como tú.
→ Sabes lo que hay que hacer pero no encuentras el momento de hacerlo.
Si te suena alguna, hay un camino más corto
Ordenar los procesos, reforzar tu liderazgo y dejar que el equipo decida.
Vitae Solutions nace de dos experiencias.
1) De más de 20 años como QHSE Manager, gestionando calidad, seguridad, operaciones y equipos en entornos industriales químicos exigentes.
2) Un proceso personal de reconstrucción que me enseñó algo que los años de directiva no me habían enseñado: que el liderazgo más difícil no es hacia fuera, es hacia dentro.
Aquí no hay teorías que no aguanten el lunes por la mañana.
Las personas son la única palanca real de cambio. Lo técnico es el terreno; el trabajo de verdad se hace en quienes hacen.
Criterio operativo de más de 22 años en el barro, en tu misma silla.
Soy Susana Gállego y llevo más de treinta años trabajando en la industria química.
Durante más de 22 años lideré equipos en operaciones, calidad, seguridad y medioambiente. Implanté sistemas de gestión, preparé y resolví auditorías de todo tipo y viví muchas veces la escena que hoy me cuentan mis clientes: la empresa funciona, el equipo es bueno y aún así se siente cómo algo se escapa y hay pocas personas para pensarlo juntas.
Así que sí, sé de lo que me hablan, de lo que ocurre dentro aunque aún no lo hayan descubierto.
Desde ahí acompaño y trabajo con un sistema y método propios, desde mi experiencia real como directiva que ha estado donde tú estás ahora, hablando de mis aciertos y mis errores, como responsable de personas y de procesos.
No vengo a entregarte un informe de 100 páginas ni a darte consejos.
Lo que hago es entrar en la realidad de tu equipos, de tu organización, identifico dónde están las fugas de tiempo y dinero, los bloqueos en tu liderazgo y te ayudo a implantar soluciones prácticas que tu equipo sí pueda ejecutar.
Porque aprendí que no hay sistema, estructura, proceso o sistema que se sostenga sin un buen liderazgo. Esa es la punta del iceberg. Ese es el camino Vitae Solutions.
procesos y gestión estratégica
Vitae Solutions desarrolla programas de liderazgo y gestión por procesos para que la razón por la que sigues cuente cada día.
Estas son mis herramientas de trabajo
Los procesos son el terreno, el liderazgo lo sostiene.
Trabajo las dos caras de tu empresa a la vez:
el sistema que ordena el trabajo y las personas que lo hacen cada día.
Coaching ejecutivo
Facilito que encuentres tus propias respuestas: tu autoliderazgo, tus decisiones y la energía con la que diriges. Esto hace todo sostenible en el tiempo.
Mentoring estratégico
Desde mi experiencia, comparto lo que aprendí dirigiendo operaciones por objetivos y bajo presión, para que decidas con más rapidez y menos ruido.
Consultoría de procesos
Diseñamos, renovamos juntos los procesos, los roles y los indicadores para que el equipo avance sin depender de ti en cada decisión y los resultados mejoren significtivamente.
¿Por dónde empezar?
Quiero liderar sin imponer mi autoridad
PROGRAMA ALMA
Liderazgo ejecutivo para CEOs y directivos de pyme que quieren decidir sin limitaciones ni bloqueos, delegar con seguridad y confianza en ellos mismos y recuperar tiempo para trabajar lo que impacta en los resultados.
8 Semanas.
Para directivos
directivas ejecutivos y
propietarios de pymes
Coaching ejecutivo especializado en procesos
Para tu empresa en proceso
de relevo empresarial
Mentoring ejecutivo en procesos para propietarios/as de pymes
Cambiar de cargar a sostener para crecer
PROGRAMA LEGADO
Relevo generacional y profesionalización con gestión por procesos de la empresa con coaching para un cambio de liderazgo del dueño de la organización. Blinda su valor de cara al futuro o a la transición familiar.
6 meses
Necesito integrar para que el equipo sostenga.
PROGRAMA RAÍZ
Programa para CEOs y equipos directivos de integración práctica del sistema de gestión por procesos, desde el desarrollo del talento de cada miembro del equipo. 12 semanas
tu sistema de gestión puede
aportar rentabilidad y crecimiento
Coaching ejecutivo
para CEO's y equipos directivos de pymes
Preguntas frecuentes
¿Con qué tipo de empresas trabajo?
Con pymes industriales de menos de 80 trabajadores, sobre todo de Cataluña y del resto de España, y con las personas que las dirigen: CEOs, propietarios, directivos y directivas y sus equipos directivos.
¿Qué diferencia hay entre coaching, mentoring y consultoría?
Uso las tres según lo que necesites. El coaching te ayuda a encontrar tus respuestas, el mentoring aporta mi experiencia como líder y dirigiendo operaciones y la consultoría ordena los procesos junto a tu equipo. Las combino en los tres programas según la fase del mismo.
¿Por dónde empiezo si aún tengo dudas?
Por la puerta que encaja con tu momento. Tienes formatos cortos como la sesión Punto Cero enfocada en tu situación actual si buscas un liderazgo sin autoridad pero con impacto, o la sesión EXPLORA que diagnostica la organización si buscas ordenar la empresa/equipo o preparar la transición de un relevo . En ambos casos sales con un primer paso concreto.
¿Cuánto duran los programas?
ALMA dura 8 semanas
RAÍZ 90 días
LEGADO 6 meses.
Cada uno tiene hitos e indicadores para que veas avances desde las primeras semanas.
¿Trabajas de forma presencial u online?
La agenda es flexible y adaptable previa reserva de días y horas. ALMA es online y RAÍZ y LEGADO combina sesiones presenciales y online para optimizar el tiempo y los recursos.
Estrategias de liderazgo y procesos para directivos/as, líderes de pymes y profesionales independientes.
Visión
Ser libre, independiente y liderar, ocupar mi lugar, vivir con significado acompañando a los demás de forma positiva. Eso es lo que quiero para mi y para todos.
Inspirar a que cada persona ocupe su lugar, aquel en el que esté bien y se sienta pertenecer.
Misión
Desarrollo esa visión de las personas dentro de las empresas. Primero porque impactan a más personas y segundo porque pueden y deben ser lugares de riqueza y seguridad para todos.
Valores
Autenticidad
Solo lo auténtico es perdurable y eso vas a conseguirlo.
Acompañamiento
Complicidad y compromiso en tu proyecto hasta el final.
Curiosidad, Frescura y Vitalidad
Es la actitud de las organizaciones innovadoras y punteras, la mía y la tuya.
no esperes más, el tiempo vuela y son oportunidades PERDIDAS
Contacta
Vamos a trabajar para RECUPERAR TU PROPÓSITO y ser el líder que sostiene.
Responsable: Vitae Solutions
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