¿Sientes que
tu negocio
puede
funcionar
mucho mejor?

¡Yo tengo la clave!

Trasformemos

Juntos la cultura de la compañia para aumentar su productividad a traves del TALENTO HUMANO y la GESTIÓN POR PROCESOS.


¡Juntos es mucho mas fácil!

Qué hago

Crear tu propio legado significa expandirse con tu propio mensaje.

Y hacer que tu esencia perdure en el tiempo. Si la idea de convertirte en un líder innovador, con ganas de jugar en las grandes ligas te hace vibrar…

Si sientes que ha llegado el momento de dejar tu legado y hacer crecer tu negocio…

Entonces, no hay más tiempo que perder. Es hora de dar el siguiente paso.

Tu contribución depende de él.

Cómo lo hago

Coaching Ejecutivo Mentoring profesional

Cómo lo hago

Coaching Empresarial Interim Management

Sobre mí

Susana Gállego

Cómo conseguirlo

A través de dos pilares fundamentales:
las personas y un sistema de gestión por procesos

Puede que la respuesta sea sencilla, sin embargo, implementarlo no es tarea fácil.

Por eso, pongo a tu disposición mi experiencia, mi valor, mis conocimientos y mi liderazgo, para acompañarte en esta experiencia increíble.

Un viaje emocionante donde el aprendizaje está garantizado, donde el cambio será inevitable. Y que te ayudará a sacar el LÍDER que llevas dentro.

Misión

Creo en el liderazgo de las personas desde su esencia. Todos tenemos un líder en nuestro interior que desarrollamos a través de nuestro talento. Este es el camino que he elegido para diseñar la sistematización en la gestión de las organizaciones.


A través de la mentoría o del interim management puedo inspirar sistemas de trabajo balanceados entre el crecimiento personal y el de tu organización. Motivo a la optimización, mejor gestión del tiempo y rendimiento de los equipos.


Conecto la sistematización de procesos a la formación de las personas capaces de identificar y desarrollar su talento en la organización.

Valores

Autenticidad

Es importante descubrir la autenticidad de la marca, porque lo auténtico es concebido como perdurable.

Acompañamiento

El acompañamiento es el valor de pertenencia a una comunidad y es imprescindible para el desarrollo de todo el proceso.

Curiosidad, Frescura y Vitalidad

La curiosidad, la vitalidad y la frescura invitan a la creatividad, a creer en otros modelos de trabajo, a desarrollar la imaginación y la valentía que forman parte de la actitud de las organizaciones innovadoras.

Te estoy esperando

Contacto

Dime que necesitas, que te inquieta. Permíteme conocer a tu equipo y a tus procesos. Juntos vamos a descubrir el mejor sistema de trabajo para hacer brillar a tu organización.

Yo te acompaño. Tú decides.

En 12 sesiones vas a descubrir al LIDER que llevas dentro. En ellas trabajaremos:

  • Creencias que te limitan para la toma de decisiones
  • Gestión de la atención y foco profesional
  • Desarrollo del valor profesional adaptado al desempeño
  • Definición y profundidad de la marca personal y profesional
  • Competencias innovadoras asociadas a los procesos
  • Tendencias y novedades de los procesos
  • Liderazgo integrador y transversal
  • Optimización de equipos y habilidades humanas

Son sesiones desafiantes e inspiradoras por igual. ¿Aceptas el reto?

Yo ilumino. Tú brillas.

Para hacer crecer tu negocio has de hacer cosas diferentes. Una voz interior te dice que es necesario para jugar en las grandes ligas.

La transformación solo es posible si das un salto hacia delante.

Y ese salto solo es posible a través de las personas.

Para hacerla posible aplico el método TWIST, diseñado por mí y que se ajusta a tu compañía como un traje de alta costura.

Un proyecto a medio plazo en el que trabajaremos,

  • T, equipo: habilidades, talento, relaciones
  • W, voluntad: propósito, pertenencia, valores, cultura
  • I, innovación: procesos, áreas de desarrollo, recursos, riesgos
  • S, estrategia, valor diferencial, modelo de negocio, marca
  • T, transformación: metas, acciones, procesos, indicadores

Conseguirás:

  • Equipos integrados y transversales
  • Productividad robusta y clara, calidad total
  • Recorrido al largo plazo
  • Contribución y legado social

Lo verás reflejado en,

  • indicadores clave para cada proceso
  • desarrollo de planificaciones anuales
  • equipos formados independientes y autónomos