coaching para pymes

Rompe tus límites

Gana autoridad y relevancia siendo tú.

Programa de Liderazgo y Coaching Ejecutivo para Directivas que NO quieren soluciones estándar y programas enlatados.

susana gállego coach empresarial interim manager

¿Todos los programas de liderazgo te suenan igual?
¿Tienen horarios que no se adaptan a ti?
¿Quieres ideas, propuestas y acciones concretas y aplicables a tu caso?

Tu nueva versión

1.- La semilla de las nuevas 5 meta-skills del nuevo líder-2024
2.- La preparación para afrontar nuevos desafíos cuando los demás no lo están.
3.- La seguridad y claridad que anhelas desde el primer momento.
4.- El 10% más más de eficiencia en tus rutinas de trabajo y con un 20% más de resultados
5.- La capacidad de construir un equipo "ALL-STAR"

ROMPE TUS LÍMITES

Es un programa inmersivo que,
1.- se basa en una metodología propia experiencial, que integra mentalidad, emocionalidad y operativa ejecutiva.
2.- se adapta a tu ritmo de vida, a tu horario y responsabilidades familiares.
3.- se aplica directa e inmediatamente a tu circunstancia profesional actual (es 100% práctico)

¿Deseas iniciar una nueva etapa profesional, en la plenitud de una edad sin limitaciones mentales ni emocionales, con autoridad y seguridad potenciando lo mejor de ti misma?

PROGRAMA

Módulo 1

Desarrollo del YO
Trabajo de creencias, mentalidad, conciencia, sostenibilidad emocional.

Módulo 2

Liderazgo de EQUIPO
Habilidades de alto impacto, de gestión y de conexión. Inteligencia emocional.

Módulo 3

Innovación en PROCESOS
Análisis, integración y herramientas. Evolución hacia una visión global de empresa.

Módulo 4

Planifica la ACCIÓN
Desarrollo de planes de acción para implementar a tiempo real cada aprendizaje.

Duración del programa

La duración del programa es de 18 semanas, con una sesión on-line cada semana y media.

En total son 12 sesiones on-line de 60-75 minutos cada una en las que se repasarán las acciones propuestas la anterior, así como los ejercicios de indagación o autoconocimiento.

Las sesiones on-line se realizarán en cualquier horario que permita la conciliación del coachee.

Materiales y Modelo de aprendizaje

Utilizo YEPA, una metodología propia en la que entrelazo dos disciplinas: el coaching y el Business Process Management (BPM).

El alto grado de personalización hace que los materiales multiformato sean únicos para cada persona.

El modelo de aprendizaje es "learning by doing", esto es, todo lo que se vaya proponiendo será de aplicación en el entorno laboral en el que se ejerza el cargo actual.

Inversión

La inversión del programa es se 1.440 € (+IVA).

Se realizará un 10% de descuento por pago único

Consulta otras formas de pago personalizadas.

Ha llegado el momento de coger el toro por los cuernos, de romper esos techos de cristal que no te dejan avanzar profesionalmente.
¿O vas a dejar pasar de nuevo otro año?

Abandona ya esas inseguridades, esos límites invisibles y desplega toda tu capacidad transformadora como líder.

susana gállego coach empresarial business

Sobre mí

En mis más de 30 años de trayectoria laboral, 22 de los cuales he sido QHSE manager en una pyme química, he enfrentado a un sinfín de retos para los cuales nadie me preparó.

Empecé a 600 km de mi casa, más sola que la una como ayudante de laboratorio y acabé liderando una planta productiva química en materia de calidad, seguridad industrial, medioambiente y prevención de más de 20 personas.

Formé parte del equipo directivo dando soporte a la dirección de producción, la dirección técnica y la gerencia.

A base de constancia, disciplina, perseverancia y voluntad propia fui resolviendo las «papeletas» que la vida me iba lanzando tanto personal como profesionalmente.

Mi formación de base son las Ciencias Químicas que completé en estos años con todo tipo de formaciones de seguridad industrial, prevención de riesgos, control de riesgos, emergencias, auditorías, residuos, medioambiente, gestión de proyectos y la más valiosa de todas, el coaching ontológico y el mindfulcoaching.

Es esta experiencia de transformación la que comparto a través de este programa contigo. Para llegar donde quieras llegar como yo lo hice.

Vas a ser especial

Es una experiencia única por combinar dos metodologías validadas.

Coaching: facilito que trabajes tus fortalezas y te enfrentes a tus obstáculos internos. Permite el desarrollo de tu inteligencia emocional y tu mentalidad creadora.

BPM: Como mentora executive comparto una experiencia dilatada en más de 22 años como responsable directiva en varias áreas en una pyme del sector químico. 

Ambos, mi formación y mi experimentación son amplios y profundos. Del dolor de la transformación a la serenidad del logro.

Aprendí cómo hacerlo, busqué y encontré herramientas, probé, fracasé y seguí probando cómo dar cada paso.

Desde ahí, facilito y mentorizo tu proceso.

Resultados garantizados

  • El programa asegura la elaboración de un plan de acción al final de cada sesión y el seguimiento de ese plan al inicio de la siguiente sesión. Por lo que los avances se manifiestan inequívocamente.
  • La personalización es tal que no hay dos programas iguales, tendrás los indicadores que te lo muestren.
  • La metodología está validada por años de experiencia y resultados probados.
  • Si argumentas que no confías en mí, pregúntate si lo que ocurre en realidad es que no confías en ti.
  • Por la inversión, es el primer paso de tu compromiso contigo misma. Si tienes claro el qué, sabrás el cómo.

Esto dicen sobre mí

Me ha ido fenomenal, has llegado en el momento preciso.
Emocionalmente me das mucha confianza, seguridad, trasmites paz, alegría y sobre todo un positivismo que nos hace falta en muchos momentos.
Eres una persona llena de energía que se contagia, GENIAL !! Las sesiones fueron geniales, el tiempo pasó volando.
El coaching me ha ayudado mucho a nivel personal para recapacitar, retomar temas que se habían quedado en stand by, crear pequeños hábitos necesarios para empezar el día mucho mejor, así como aprender a gestionar algunas situaciones laborales. Objetivo cumplido. Solo puedo darte las gracias, gracias, gracias
coaching organizacional
Laura G.
Esta naturalidad y cálida sencillez, que estimo deriva del amor que sientes por tu profesión, es algo que debes preservar, pues te hace sentir cercana y, por tanto, permite al interlocutor ser también más auténtico
La confianza se fue construyendo a través de las sesiones y el manejo del proceso hizo que las mismas no fueran “pesadas” ni aburridas. Fue una experiencia nueva para mí, en la cual me involucré con un cierto grado de escepticismo. Sin embargo, resultó ser una experiencia agradable, positiva y bastante esclarecedora, no solo para el manejo de la angustia sino para la redefinición del objetivo.
El hecho de verbalizar me permitió ampliar la perspectiva y la comprensión de “una misma”.
coaching organizacional
Delia L.
Cada sesión contigo ha sido como un alivio a mis preocupaciones y un chute de energía para seguir adelante. Contigo me he abierto en canal y te he explicado mis preocupaciones principales y lo que quería trabajar en cada momento.
Cuando empecé pensaba que el coaching me daría soluciones a mis problemas y dudas pero durante el proceso me he dado cuenta de que es una herramienta que me ayuda a resolver mis temas dándome yo misma las respuestas.
Estoy super contenta y satisfecha de lo trabajado contigo. Gracias Susana 🙂
coaching organizacional
Ingrid P.

Deja de ser invisible y ocupa tu lugar

COMBINACIÓN PARA EL ÉXITO

Es un programa para el balance y desarrollo de equipos cuyo origen es cada persona que lo compone.

Si ellas no encuentran su propio balance, construir un equipo con posibilidades de éxito va a ser complicado.

El exterior de cada uno refleja el propio interior. Es por eso que el coaching ontológico es garantía del éxito, porque su base de trabajo es el ser.

En el balance es necesario enfocar y respetar todas las áreas de la persona, cada una de sus parcelas de vida. Solo así se puede llevar ese mismo equilibrio a otros. Desde el mindfulcoaching trabajo esa serenidad de una mente enfocada y clara.

Mi tercera clave del método nace de las fortalezas de la persona. Nada hay más potente que aquello en lo que de forma natural destacas. Sin embargo, pocos las conocen y crecen salvajes y sin control dentro de nosotros. Saber cómo expresarlas es necesario y vital.

Es un programa ambicioso y diseñado para aquella persona y equipo fuerte para desafiar lo establecido y crear su propio statu quo. Ser referentes en el nuevo marco empresarial es para pioneros.

Quieres una gestión empresarial para competir como las grandes.

Entrenamiento de equipos (3-6 meses según plantilla) para PYMES y diseño de un SISTEMA DE GESTIÓN que permite la experiencia evolutiva del equipo para:

  • amplificar las habilidades y capacidades del equipo directivo para desarrollar equipos autónomos
  • incrementar las competencias en el rediseño y renovación de procesos y mantenerse en la cresta de la ola
  • automatización y periodicidad en la revisión del modelo de negocio y su ventaja competitiva de adaptación al mercado

Implementamos:

  • mapas de procesos relacional y procedimientos escritos
  • estrategia y objetivos de negocio ligados a los procesos (OKR)
  • flujos de información definidos con roles y responsabilidades de la misma (procesos y procedimientos)
  • indicadores, (KPI), herramientas de revisión y planificación para el mantenimiento y la mejora del sistema (5’S, Lean, DAFO, Causa-Efecto, etc)

El programa TWIST aumenta la rentabilidad y reduce costes mejorando la calidad y la experiencia del cliente.

Programa Premium. Acceso limitado. Pregunta disponibilidad.

TEAM-WILL-INNOVATION-STRATEGY-TRASFORMATION

Un enfoque único que combina Business Process Management (BPM) y coaching ejecutivo puede lograr hasta un 20% más en la productividad.

Es un enfoque integral y sistémico que equilibra la optimización de procesos con el desarrollo personal generando una sinergia que maximiza el rendimiento del equipo y te permite alcanzar resultados sobresalientes.

Diseñamos e implantamos un sistema de gestión con este enfoque innovador de Business Process Management para eliminar los cuellos de botella y las ineficiencias operativas que obstaculizan el rendimiento.

Las técnicas de coaching centran el potencial de las personas en el desarrollo de sus habilidades, motivación y confianza.

El resultado es un equipo altamente comprometido y colaborativo que trabaja para alcanzar los objetivos y superar desafíos.

Esta experiencia podrá aumentar las ganancias en un 29% trabajando en la evolución empresarial y el reconocimiento del valor de las personas.

3 especializaciones de coaching combinadas en un método propio: coaching ontológico, de fortalezas y  mindfulcoaching.

Utilizo las tres herramientas para el desarrollo de la fuerza interior de la persona. Un profesional alcanza la excelencia con su desarrollo personal.

Activo todo el potencial de la persona desde el inicio.

YO: fuente de fuerza emocional a canalizar y transformar en inteligencia emocional y habilidades sociales.

EQUIPO: Un profesional tiene a su equipo para apoyarle en una proyección ilimitada. Su misión es la conquista del equipo, guiarlo y utilizar todo su potencial.

Hoy, este nuevo guía está al servicio del propósito y del valor de las personas, aportando calidad y calidez.

PROCESO: accederás a tu creatividad y la innovación para reinventar tu rol, el de tu equipo y las funciones operativas que aceleren tu desempeño.

Gana calidad de vida mientras consigues las metas propuestas.

ACCIÓN: diseño de un plan ejecutivo con acciones hiperpersonalizadas.

Accionable

Todas las actividades (procesos) de la compañía formaran un sistema sólido de trabajo. Gracias a esta gestión global y sistémica, se conseguirá:

  • simplificar el trabajo, eliminando lo que ya no es relevante
  • aumentar el rendimiento de cada actividad (proceso) al poner el foco en lo importante
  • alinear todas las actividades a los objetivos comunes de la compañía
  • manejar la información necesaria, con los datos adecuados, en el lugar adecuado y transmitirla hacia donde sea útil y preciso.

La experiencia de implantar un sistema permite alumbrar el propósito y visión empresarial. Eso es altamente gratificante para las personas porque forma parte de la motivación intrínseca para,

  • centran su atención en hacer lo que aporta valor real al cliente
  • priorizan aquellas acciones que generan resultados para la empresa
  • conectan con el propósito de la compañía y lo hacen suyo

Los programas (Explora y TWIST) crean el espacio vital necesario para que brille el valor de las personas creando sistemas sencillos, accionables y perdurables en el tiempo.

Supervivencia

La generación y exploración de oportunidades nuevas solo podrá ocurrir desde marcos de trabajo diferentes.

Las empresas siempre han evolucionado y lo han hecho lentamente. Hoy hay muchas más razones por las que las oportunidades no pueden perderse. Lo que se juega es la continuidad de la organización. La evolución se acelera.

Las empresas son núcleos de generación de riqueza económica, social y medioambiental. Y las personas son las creadoras de esa riqueza. Aquellas empresas que aún no se hayan dado cuenta de ello pueden perder algo más que talento.

Los programas (Explora y TWIST) nacieron con la misión de que las personas, la fuerza laboral de las empresas, sean vistas y reconocidas, tengan un lugar donde activar su talento y su valor y los lugares de trabajo se conviertan en verdaderos centros de crecimiento y mejora de la comunidad más cercana a ellas.

¡Únete a este movimiento!

Progreso

La experiencia inmersiva de los programas de Vitae Solutions lleva al equipo a desarrollar su creatividad basada en su conocimiento para que el desempeño de las tareas sea:

  • más efectivo: las actividades se hacen de la forma más correcta y adecuada al equipo
  • más eficaz: genera los resultados deseados

El trabajo de sistémico que desarrollamos con los procesos tiene por objetivo:

  • adaptación flexible de la actividad (procesos) a las nuevas circunstancias del mercado y de la competencia
  • reducir el estrés laboral y la carga de trabajo al mejorar la efectividad
  • dar forma al propósito global, los procesos ponen de manifiesto los lazos necesarios entre ellos
  • recuperar la construcción de la ventaja competitiva ligada a la estrategia de marca

Los programas (Explora y TWIST) incorporan la innovación en procesos existentes como parte fundamental de la evolución natural de toda empresa y lo hace al optimizar los recursos.

Autenticidad

Durante esta experiencia se va a construir un equipo competitivo clave para toda empresa que desee generar un impacto positivo.

El programa experiencial tiene en su centro y como protagonista a las personas. La base de todo es hacer explotar su talento.

Ellas tienen el talento, las habilidades y capacidades para realizar las propuestas de trabajo. Estamos seguros de ello.

El trabajo de coaching (base de la experiencia) tiene el objetivo potenciar lo que las personas ya tienen dentro para:

  • aumentar la calidad de las relaciones en el equipo y con los otros equipos,
  • hacer aflorar los conflictos y aprender a resolverlos
  • alinear los equipos a la estrategia, compactar al equipo directivo para que lo que aprendan los transmitan a los demás.
  • recuperar el compromiso y la implicación de todas las personas de la compañía.

Los programas (Explora y TWIST) se realizan con el equipo directivo al que se prepara y forma para que aprendan a hacer lo mismo con toda la fuerza laboral. En este punto se preve un impacto expansivo.

INTERIM MANAGER CONSULTORIA PROCESOS

Tienes a tu alcance de forma inmediata la experiencia de 22 años de una directiva experta en procesos.

Diseño e implemento para tu pyme un programa de larga duración (de 3 a 6 meses según la plantilla) TWIST desarrolla estos objetivos:

  • amplificar las habilidades del equipo directivo para desarrollar equipos autónomos
  • incrementar las competencias en el rediseño y renovación de procesos y mantenerse actualizado
  • periodicidad en la revisión del modelo de negocio y su ventaja competitiva de adaptación al mercado

En ese tiempo quedara definido e implantado un sistema de gestión que contempla:

  • mapas de procesos relacional y procedimientos escritos
  • estrategia y objetivos de negocio ligados a los procesos
  • flujos de información definidos con roles y responsabilidades de la misma
  • indicadores, herramientas de revisión y planificación para el mantenimiento y la mejora del sistema

Programa premium. Acceso limitado

coaching ejecutivo equipos

¿Formas parte del equipo directivo con responsabilidad ejecutiva?

Las técnicas de coaching son adecuadas en los profesionales para reconocer,

  • cuales son los obstáculos que impiden conseguir objetivos
  • los conflictos que hay que desbloquear
  • las capacidades y fortalezas de las personas
  • cómo extraer y fortalecer sus habilidades

Las técnicas de coaching aplicadas a equipos son adecuadas para mejorar y fortalecer las relaciones profesionales entre sus miembros ya que,

  • desarrollan habilidades comunicativas de feedback
  • aprenden a conocerse para entenderse y progresar
  • reconocen las fortalezas y competencias de los demás y se reconcilian con ellas
  • descubren cómo sacar lo mejor de las personas que a las que dirigen
El programa YEPA está diseñado especialmente para que el desarrollo competencial sea completo en operativa y de dirección de personas.

Programa individual limitado. Pregunta disponibilidad.